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团队理念

以人为本、平等、尊重、爱与关怀 


诠释: 

       以人为本——人本概念是九十年代最时髦的管理代名词,其精髓就是选人、用人、育人、留人四个阶段。作为企业领导人必须深谙其技能的发挥将会对企业的稳定和永续经营起决定性的作用。 根据马斯洛的人类五大要求理论,其中人最渴求的是得到平等、尊重、

爱与关怀,这是人积极生存的意义,更是为之奋斗的动力源泉。 


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